• La
Senadora por el Estado de Quintana Roo sometió a la consideración de la
Cámara Alta una iniciativa que buscará terminar con los problemas que
generan la subcontratación y el outsourcing, garantizando el derecho de
los trabajadores a un empleo digno.
Ciudad
de México.- Marybel Villegas Canché,
Senadora por el Estado de Quintana Roo, tomó la palabra en la Tribuna de
la Cámara Alta para someter a la consideración de la Honorable
Asamblea, la iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforma el
Artículo 15-C de la Ley Federal del Trabajo.
Durante
su discurso expresó: “Todas las personas tenemos derecho a un empleo,
empleo que permita conseguir el equilibrio y la justicia social que
tanto le hacen falta al país.
Tenemos derecho a
un empleo libre y digno en el que se asegure la vida, la salud y un
nivel económico con el que pueda vivir una persona y su familia, un
empleo en el que la persona crezca, se capacite y se promueva la mejora
continua, para que así pueda mejorar continuamente el país también.
En
Quintana Roo hay miles de personas de todo el país que llegan con la
esperanza de conseguir un mejor empleo, recibimos gente de Veracruz,
Tabasco, Yucatán, Campeche y de varios Estados del país, pero también,
tenemos empresas nacionales e internacionales, y dueños de estas
empresas a las que no les importan las personas, pero si les importa
llenar sus bolsillos de dinero.
Bajo este
contexto, surge otro problema laboral vinculado a la subcontratación y
el outsourcing, o como las conocemos en Quintana Roo: “Las pagadoras”.
Esta
modalidad se está convirtiendo en un grave problema para nuestro país y
para los quintanarroenses, porque permite empleos sin que las compañías
se responsabilicen por los trabajadores. Esto genera conductas
imperdonables que dañan gravemente a quienes buscan trabajar para tener
un mejor presente y un futuro más próspero.
Conozco
de cerca la situación que se vive porque, desafortunadamente, Quintana
Roo es uno de los Estados en los que se concentra el mayor número de
trabajadores contratados por una firma outsourcing y se estima que en la
Zona Norte hay casi medio millón de empleados que reciben su salario a
través de terceros.
Esto ocasiona abusos y
despidos masivos de trabajadores, pero sobre todo los deja indefensos,
pues prefieren tener un empleo en el que se abuse de
ellos a
no tener nada; abusos como los que sufrió una persona que se acercó
conmigo, para platicarme que le exigían firmar su renuncia al momento de
formalizar su contrato.
Esto da mucho de qué
hablar sobre este tipo de contrataciones, porque deshumaniza a las
personas, tratándolas como monedas de cambio y restringiendo los
derechos laborales de los trabajadores.
Este tipo de contratos, si le va bien al trabajador, otorgan:
▪ Acceso a un crédito sumamente bajo del Infonavit
▪ Afore mínimo para su retiro
▪ Falta de seguridad social
▪ Un mínimo de antigüedad
▪ Ningún reparto de utilidades
▪ Aguinaldos de sueldo mínimo
▪ Liquidación o finiquitos de sueldo mínimo
▪ Falta de estabilidad en el empleo.
No
podemos permitir que, en México, ni en Quintana Roo, estado que genera 1
de cada 3 dólares para el país por el turismo, existan abusos para las
personas que generan que la economía del país mejore, no podemos
permitir que trabajadores de hoteles de lujo que reciben a los turistas,
tengan que fingir una sonrisa mientras están preocupados porque no
tienen para la escuela de sus hijos o para llevar de comer a la casa.
No
podemos seguir permitiendo que los que más tienen abusen de los más
pobres, es por ello que, en mérito de lo anteriormente fundado y
motivado, someto a la consideración de esta Honorable Asamblea, la
siguiente iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforma el
Artículo 15-C de la Ley Federal del trabajo, para quedar como sigue:
“La
empresa contratante de los servicios deberá cerciorarse permanentemente
que la empresa contratista, cumple con las disposiciones aplicables en
materia de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, respecto de
los trabajadores de esta última, así como con las certificaciones
establecidas en las normas que regulan el funcionamiento de empresas
subcontratistas y sus beneficiarios”.
La
Senadora invitó a sus compañeras y compañeros Senadores a que apoyen
esta iniciativa, a que juntos puedan cambiar la realidad de los
trabajadores mexicanos, que buscan mejores oportunidades de vida y más
esperanza para sus familias.
Al terminar su
participación, puntualizó que existe pendiente desde el 2016 un proyecto
de Norma Oficial Mexicana que establece los lineamientos, prácticas y
acciones para fomentar el cumplimiento del marco normativo aplicable a
las Empresas de Subcontratación y Tercerización, emitido por la
Secretaría de Economía, por lo cual la próxima semana presentará un
Punto de Acuerdo, para exhortar a la Secretaria de Economía a que expida
la Norma Oficial Mexicana referida.
No hay comentarios:
Publicar un comentario